Pārvaldība
Cēsu novada pašvaldības struktūras shēma
Cēsu novada pašvaldības struktūras apraksts
1. Dome - iedzīvotāju ievēlēta lēmējinstitūcija:
- Domes priekšsēdētājs vada domes darbu un pārstāv pašvaldības intereses.
- Priekšsēdētāja vietnieki: domes priekšsēdētāja vietnieks attīstības un klimata jautājumos un domes priekšsēdētāja vietnieks izglītības un kultūras jautājumos.
2. Pašvaldības administrācija - pašvaldības iestādes un amatpersonas
Amatpersonas:
- Izpilddirektors - koordinē un kontrolē pašvaldības administrācijas darbu.
- Izpilddirektora vietnieks - pilda Cēsu novada Centrālās administrācijas vadītāja funkcijas, aizvieto izpilddirektoru tā prombūtnes laikā, koordinē un kontrolē tā pakļautībā nodoto iestāžu darbu.
Iestādes:
Izpilddirektora padotībā:
- Cēsu novada Centrālā administrācija
- Cēsu novada Amatas apvienības pārvalde
- Cēsu novada Jaunpiebalgas apvienības pārvalde
- Cēsu novada Līgatnes apvienības pārvalde
- Cēsu novada Pārgaujas apvienības pārvalde
- Cēsu novada Priekuļu apvienības pārvalde
- Cēsu novada Vecpiebalgas apvienības pārvalde
- Cēsu novada pašvaldības policija
- Cēsu novada būvvalde
- Cēsu novada pašvaldības iestāde "Kultūras pārvalde"
- Cēsu novada pašvaldības iestāde "Cēsu Muzejs"
- Cēsu Centrālā bibliotēka
- Cēsu pilsētas pansionāts
- Taurenes feldšeru vecmāšu punkts
- Augšlīgatnes pirmsskolas izglītības iestāde "Zvaniņi"
- Cēsu pilsētas 3. pirmsskolas izglītības iestāde
- Cēsu pilsētas 4. pirmsskolas izglītības iestāde
- Cēsu pilsētas 5. pirmsskolas izglītības iestāde
- Jāņmuižas pirmskolas izglītības iestāde
- Liepas pirmskolas izglītības iestāde "Saulīte"
- Līvu pirmsskolas izglītības iestāde
- Priekuļu pirmskolas izglītības iestāde "Mežmaliņa"
- Augšlīgatnes Jaunā sākumskola
- Cēsu pilsētas Pastariņa sākumskola
- Aleksandra Bieziņa Raiskuma pamatskola
- Amatas pamatskola
- Cēsu 1. pamatskola
- Cēsu 2. pamatskola
- Cēsu Bērzaines pamatskola
- Drabešu jaunā pamatskola
- Dzērbenes vispārizglītojošā un mūzikas pamatskola
- Nītaures mūzikas un mākslas pamatskola
- Liepas pamatskola
- Rāmuļu pamatskola
- Skujenes pamatskola
- Straupes pamatskola
- Zaubes pamatskola
- Cēsu Pilsētas vidusskola
- Jauno Līderu vidusskola
- Jaunpiebalgas vidusskola
- Priekuļu vidusskola
- Vecpiebalgas vidusskola
- Cēsu Valsts ģimnāzija
- Draudzīgā Aicinājuma Cēsu Valsts ģimnāzija
- Cēsu Bērnu un jauniešu centrs
- Pētera Rozenberga Cēsu pilsētas Mākslas skola
- Cēsu pilsētas Sporta skola
- Jaunpiebalgas Mūzikas un mākslas skola
- Līgatnes Mūzikas un mākslas skola
- Pašvaldības aģentūra "Cēsu novada uzņēmējdarbības un tūrisma aģentūra"
Izpilddirektora vietnieka padotībā:
- Cēsu novada Sociālais dienests
- Cēsu novada Bāriņtiesa, ciktāl normatīvie akti neparedz citādāk.
- Cēsu novada Vēlēšanu komisija kā pastāvīga pašvaldības iestāde, kas darbojas atbilstoši likumam par pašvaldību vēlēšanu komisijām un vēlēšanu iecirkņu komisijām.
Pašvaldība savu funkciju īstenošanai likumos noteiktajos gadījumos var dibināt biedrības, nodibinājumus un kapitālsabiedrības vai iegūt līdzdalību tajos.
Cēsu novada pašvaldības vērtības
Cēsu novada pašvaldības vērtību un ētikas deklarācija
Cēsu novada pašvaldības vērtību un ētikas deklarācija ir attiecināma uz ikvienu Cēsu novada pašvaldības darbinieku. Tās mērķis ir noteikt un nostiprināt darbinieku un darba vietas standartus un principus, lai veicināt vienotu izpratni par CNP vērtībām un uz tām balstītiem ētikas pamatprincipiem, uzlabotu CNP organizācijas kultūru, darba vides psiholoģisko klimatu, nostiprinātu galvenās organizācijas vērtības, vairotu sabiedrības uzticēšanos CNP, novērstu iespējamos interešu konfliktus un korupcijas riskus.
Cēsu novada pašvaldības vērtību un ētikas deklarācija ir attiecināma uz ikvienu Cēsu novada pašvaldības darbinieku. Tās mērķis ir noteikt un nostiprināt darbinieku un darba vietas standartus un principus, lai veicināt vienotu izpratni par CNP vērtībām un uz tām balstītiem ētikas pamatprincipiem, uzlabotu CNP organizācijas kultūru, darba vides psiholoģisko klimatu, nostiprinātu galvenās organizācijas vērtības, vairotu sabiedrības uzticēšanos CNP, novērstu iespējamos interešu konfliktus un korupcijas riskus.